Offre d'emploi en Intérim à
MESSEIN (54850) Soudeur/Soudeuse MIG H/F

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés un(e) soudeur/soudeuse H/F.

VOS MISSIONS :
- Préparation, dégraissage et décapage des pièces à souder,
- Réaliser des soudures sur différents types de métaux (acier, inox, aluminium) selon les plans et les spécifications techniques.
- Choix de la technique de soudure indiquée par les documents techniques et réglage des paramètres de soudage,
- Nettoyage, contrôle et polissage de la soudure,
- Opérations de reprise ou de finition.

VOTRE PROFIL :
Vous maîtrisez le travail du métal, le soudage MIG ainsi que les principaux outils d’assemblage. Vos habilitations de soudure sont à jour et vous possédez un an d'expérience sur ce type de poste.

REMUNERATION :
A partir de 13€/h brut selon expérience et convention collective

RYTHME :
Du LUNDI au JEUDIde 7h15-17h
35h Semaine

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission + heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,…)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.40.03.02 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.nancysud@temporis.fr.

Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY

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Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.