Offre d'emploi en Intérim à
MEREVILLE (54850) Soudeur/Soudeuse MIG H/F

TEMPORIS NANCY SUD (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) soudeur/soudeuse MIG H/F.

VOS MISSIONS :
- Souder de A a Z et débiter des tubes acier de 12 mètres,
- Réaliser des assemblages d'ensembles et sous-ensembles mécano soudés, chaudronnés ou de tuyauterie par fusion et apport de métal en guidant l'outil à la main sur plaques, tubes, profilés,
- Intervenir selon les règles de sécurité et les impératifs de réalisation (délai, qualité, ...),
- Assembler le châssis d'équerre, montage d'ossature de mécanismes de volets roulant.

VOTRE PROFIL:
Vous maîtrisez le travail du métal, le soudage MIG ainsi que les principaux outils d’assemblage. Vos habilitations de soudure sont à jour.
Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans ce domaine

REMUNERATION:
De 13€ à 14€ de l'heure + 8.50€ de tickets restaurants/jour

AVANTAGES TEMPORIS:
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés + heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)


REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Envoyez-nous vite votre candidature par mail : agence4.nancysud@temporis.fr ou en postulant directement sur notre site internet temporis.fr en sélectionnant l'agence de Nancy.

Plus de renseignements au 03 72 61 19 65

Agence Temporis Nancy, 19 rue de Serre, 54000 NANCY

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Avantages

Mutuelle, CE, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.