Temporis Saint-Etienne

21-23 rue des Aciéries
42000 Saint Etienne
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Tel : 04.77.38.29.41 Ouvert Aujourd'hui
8h00 à 12h00 - 14h00 à 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/11/2024
  • Référence 992991813127
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ROCHE LA MOLIERE (42230)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
ROCHE LA MOLIERE (42230) Soudeur / Soudeuse Tungsten Inert Gas -TIG-

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L'agence Temporis Saint-Etienne recherche pour le compte de son client
, PME basée à ROCHE-LA-MOLIERE (42), spécialisée dans le
travail du tube, de la tôle, de la mécano-soudure et du montage :

1 soudeur MIG/TIG / Programmation de Robots H/F dans le cadre d’un CDI.

VOS MISSIONS :
Vous serez le référent soudure avec les missions suivantes :
- Programmer les cellules robotisées (formation possible)
- Préparer les pièces à souder manuellement, ou sur robots
- Maîtriser la lecture de plans
- Installer les gabarits et régler les paramètres de soudage TIG ou MIG acier, aluminium ou inox
- Souder les éléments en série
- Nettoyer, contrôler les soudures suivant plan
- Réaliser les opérations de reprises ou de finitions
- La maîtrise de la brasure serait un plus.

PROFIL :
Vous êtes titulaire d’une formation technique de soudage, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum. Vous pourrez être amener à régler les postes à souder des équipes).
Vous maîtrisez impérativement et de façon approfondie les soudures MIG et TIG (alu, acier, inox). Vous savez impérativement lire un plan industriel. Vous êtes réactif(ve) et appréciez le travail en équipe. Vous avez le sens du service
CONTRAT :
CDI 38.5h (RTT) - Poste basé à Roche la Molière
Horaires : du Lundi au Jeudi 6h 15h, Vendredi 6h 10h30
Rémunération selon profil et expérience
Type d'emploi : CDI

st-etienne.accueil @temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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