Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, l’agence Temporis Rennes recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels. Energie, convivialité et considération sont nos maîtres mots !

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine de la metallurgie, un(e) soudeur/soudeuse H/F.

VOS MISSIONS :
• Réaliser des soudures selon les procédés adéquats et les normes applicables,
• Règler le poste de soudure,
• Contrôler la qualité des soudures exécutées,
• Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements,
• Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées,
• Assembler les pièces de métal par divers procédés de soudure en respectant les consignes de sécurité,
• Vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée.

VOTRE PROFIL :
Vous possédez une première expérience réussie dans ce domaine et/ou un diplôme dans le domaine de la soudure.

REMUNERATION :
Taux horaire brut : en fonction de l'expérience du candidat et de la convention collective de la metallurgie.

RYTHME :
Du lundi au vendredi, horaires en 2x8, soit de matin soit d'après-midi

Vos avantages TEMPORIS
• Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 02.99.35.45.55 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.rennesest@temporis.fr.

Agence TEMPORIS RENNES EST
67 rue de rennes
35510 CESSON SEVIGNE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.