Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 08/01/2025
  • Référence 99313985994
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail DOUE LA FONTAINE (49700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir du SMIC

Offre d'emploi en CDI à
DOUE LA FONTAINE (49700) Serveur / Serveuse en restauration

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Tu es à la recherche d'une nouvelle opportunité ?

Ton équipe TEMPORIS DOUE recherche pour un restaurant situé sur Doué en Anjou (49), un Serveur H/F pour un poste à pourvoir sur du long terme en vue d'une embauche en CDI !

Tu souhiates en connaitre davantages ?

Tu seras en charge de la prise de la commande des plats et de l'accueil des clients routiers du restaurant. tu devras également respecter les règles d'hygiène de la restauration et dresser des tables.

Ce poste titille ta curiosité ?
Alors laisse-moi t'en dire plus...

Horaires : 25h/semaines minimum du Lundi au Vendredi avec un Samedi midi sur 2.
Taux horaire : Du SMIC€ à 12€/heure brut selon expérience
Avantages : IFM + ICP + CE

Tu as des étoiles dans les yeux en lisant l'annonce ??

Alors n'hésite plus, nous attendons ton CV ! Tu peux postuler directement sur l'annonce ou venir nous voir à l'agence !

Gordian, Camille & Léna sont présents à l'agence pour t'accueillir du lundi au vendredi.

TEMPORIS DOUE EN ANJOU
14 Bis Avenue du Général Leclerc
49700 DOUE EN ANJOU
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire
Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte, Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande, Lecture de plan de salle, Réaliser la mise en place de la salle et de l'office, Principes de la relation client
Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Sens de l'organisation
Avantages
Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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