TEMPORIS Vienne, une team impliquée, professionnelle et super dynamique !!
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !
Aujourd'hui nous recrutons un(e) serveur(euse) H/F
Vous avez le don de rendre chaque service aussi fluide qu'un grand cru, tout en restant impeccable dans votre élégante tenue noire et blanche ? Alors vous êtes exactement la personne que nous recherchons.
Notre client, traiteur renommé, fait vibrer les papilles lors d’événements prestigieux sur Vienne et Lyon. Pour garantir que chaque réception soit une expérience inoubliable, nous cherchons des serveurs extra qualifiés, capables d'allier professionnalisme et style.
La cravate noire bien ajustée, la veste et pantalon noirs impeccablement repassés, la chemise blanche toujours immaculée... Vous incarnez l'élégance. Mais au-delà de l'apparence, c'est votre savoir-faire qui fait la différence : anticiper les besoins des convives, maîtriser l'art du service avec discrétion et efficacité, et s'assurer que chaque instant soit parfait.
Disponibilité, ponctualité et aisance relationnelle sont vos maîtres-mots, tout comme l’attention au détail qui fait briller les événements les plus mémorables.
Prêt(e) à enfiler votre tenue et à contribuer à des moments uniques dans un cadre raffiné ? Si servir dans une ambiance où l'élégance et l'excellence sont de mise vous motive, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier
Poste à pourvoir au plus vite à Vienne.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.