L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Thouars (79100) recherche pour un de ses clients un SECRETAIRE H/F !
Secteur : Thouars
Prise de poste : dès que possible
Pendant votre mission, vous serez chargé du standard de l'entreprise de pose de fermetures extérieures : standard téléphonique, mails, accueil physique (clients, fournisseurs, etc). Vous aurez aussi pour mission la saisie administrative et le suivi de dossiers clients.
Poste à pourvoir en semaine, 2 heures par jour (plage horaire fixe à définir).
Profil :
Vous avez de l'expérience dans le secrétariat et l'accueil, vous avez une bonne aisance orale et des compétences en relationnel
Rémunération : à définir
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS
Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars
- Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.