Offre d'emploi en Intérim à
WATTRELOS (59150) Sableur industriel / Sableuse industrielle

Ton agence Temporis de Roubaix recherche un sableur (H/F) pour un de ses clients.

Notre client à Wattrelos, expert dans la conception de machines industrielles de pointe, recherche son futur sableur

En tant que sableur, vous aurez pour missions :

- Préparer les surfaces à traiter (nettoyage et décapage par sablage)
- Sélectionner et préparer les abrasifs
- Réaliser des opérations de préparation ou de finition de surface
- Contrôler la qualité du sablage

Ce poste est à pourvoir sur des horaires de journée : 7h30 12h 13h 17h

Le port de charges lourdes ne te fais pas peur ?
Tu as déjà fait du sablage ?

N’hésite plus et envoie nous ton CV !

On a hâte de te rencontrer !

L’équipe Temporis de Roubaix

Savoirs et savoir-faire

Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches, Appliquer un produit de revêtement et de protection de surface (film, lubrifiant, peinture), Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer, Réaliser des opérations de finition de haute précision, Réaliser des opérations de finition de produits volumineux, lourds, de grande taille, Réaliser des opérations de finition en continu (feuillard, bande, ...), Réaliser des opérations sur un équipement de bain électrolytique, ultra-son, Réaliser des opérations sur un équipement de cabine, Réaliser des opérations sur un équipement manuel (touret, ...), Réaliser un ponçage, polissage, lustrage de surface, Réaliser une opération de feutrage de surface, Réaliser une opération d'avivage de surface, Réaliser des opérations sur un équipement robotisé, Réaliser la protection (masquage, emballage, ...) et l'expédition de pièces, Entretenir une machine ou un équipement, Assurer une maintenance de premier niveau

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.