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Temporis Experts & Cadres Toulon

5 avenue Philippe Lebon
83000 Toulon
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 10/03/2025
  • Référence 9933246671
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail LA SEYNE SUR MER (83500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
LA SEYNE SUR MER (83500) Responsable Service Planification H/F

L'agence Temporis Experts & Cadres de Toulon recherche pour un de ses clients Un Responsable Service Planification H/F.

Partenaire des grandes entreprises (privées ou publiques) dans le domaine industriel, notre client est un groupe à dimension internationale. Son cœur de métier? L'innovation technologique. Fort de plus de 150 ans d'activité, notre client met l'humain au centre de ses préoccupations.
Sous l’autorité du directeur de production, vous serez responsable d’une équipe de planificateurs et d’agents d’ordonnancement afin d’assurer la bonne exécution du plan directeur de production.

Vos missions seront les suivantes :
- Piloter et organiser l’activité de planification en assurant l’optimisation des ressources et le respect des délais.
- Elaborer et suivre le plan directeur de production et le plan d’ordonnancement.
- Assurer l’adéquation entre la charge de travail et les capacités de production.
- Animer les jalons projet/production et assurer le reporting auprès de la direction.
- Suivre les performances, analyser les écarts et proposer des actions correctives.
- Identifier les risques et opportunités liés à la planification.
- Proposer des plans d’action permettant d’améliorer les marges calendaires et les marges financières des activités pilotées à la production

Profil recherché :
Titulaire d’un BAC + 5 dans le management de production, management logistique ou management supply chain
10 ans d’expérience minimum en tant que responsable planification industrielle
Maîtrise des logiciels MS Project, Oracle (ou SAP), PLM
Anglais courant

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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