Temporis Nancy Sud

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/01/2025
  • Référence 9933114631
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail NANCY (54000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Taux horaire brut : à définir selon l'expérience

Offre d'emploi en CDI à
NANCY (54000) Responsable du Développement Commercial Industrie, Energies et Services H/F

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TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation) : une équipe impliquée, énergique et conviviale !
Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

La Team Temporis NANCY recherche un Responsable du Développement Commercial H/F !

VOS MISSIONS :
• Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en ciblant de nouveaux clients potentiels.
• Assurer un suivi personnalisé avec les clients, anticiper leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
• Analyser les tendances du marché, la concurrence et les innovations pour ajuster la stratégie commerciale.
• Coordonner les efforts avec les partenaires pour trouver des solutions communes.

VOTRE PROFIL :
• Formation : Bac +3 en commerce ou expérience significative dans le domaine.
• Expérience : Vente B to B, idéalement dans une entreprise de nettoyage, espaces verts, environnement, énergie.
• Qualités : Sens de l’organisation, rigueur, et excellent relationnel.

RÉMUNÉRATION :
• Taux horaire brut : À définir selon l’expérience.

RYTHME :
• Horaire : 39 heures par semaine, du lundi au vendredi (horaires à définir selon les besoins de l’entreprise).

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr.

Pour toute question ou plus d’informations :
03.72.61.06.21
agence3.nancysud@temporis.fr

Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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