Offre d'emploi en CDI à
NANCY (54000) Responsable du Développement Commercial H/F

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Temporis NANCY recherche un Responsable du Développement Commercial H/F !

VOS MISSIONS :
• Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en ciblant de nouveaux clients potentiels.
• Assurer un suivi personnalisé avec les clients, anticiper leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
• Analyser les tendances du marché, la concurrence et les innovations pour ajuster la stratégie commerciale.
• Coordonner les efforts avec les partenaires pour trouver des solutions communes.

VOTRE PROFIL :
• Titulaire d’un bac +3/ formation commerciale ou expérience significative dans le domaine.
• Expérience dans le cadre de la vente B to B, idéalement dans une entreprise de nettoyage, espaces verts, environnement, énergie.
• Sens de l’organisation, rigueur, et excellent relationnel.

RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : à définir selon l’expérience

RYTHME :
39 heures par semaine.
Horaires : du lundi au vendredi, à définir selon les besoins de l’entreprise

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine.
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Pour plus d'informations, contactez-nous au 03 72 61 06 21 ou envoyez votre CV à l'adresse agence3.nancysud@temporis.fr.

Agence Temporis Nancy
19 rue de Serre
54000 NANCY

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Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.