Offre d'emploi en Intérim à
BRESSUIRE (79300) Responsable de site H/F

Votre avenir professionnel commence avec TEMPORIS. Explorez notre opportunité pour le poste de RESPONSABLE DE SITE H/F.

Secteur : A 15 minutes de Bressuire
Prise de poste dès que possible
Travail week-end et jours fériés

Pendant votre mission, vous serez en responsabilité d'un site de loisir sportif, des réservations à la gestion de
la piste et bien plus encore !
Votre polyvalence vous permettras alors d'encadrer des sessions mais aussi d'intervenir sur la gestion du bar, des stocks, des évènements et de l'accueil des clients.

Votre profil :
- Commercial, dynamique et polyvalent
- Intéressé par la mécanique et le sport
- Possible travail physique

Si tu as envie de vivre une expérience professionnelle enrichissante, n’hésites pas à nous envoyer ton CV !

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages :
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS

Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars

Savoirs et savoir-faire

Contrôler l'état des stocks, Apporter une assistance technique, Diriger un service, une structure

Qualités requises

Sens de la communication, Sens de l'organisation, Capacité de décision, Autonomie, Travail en équipe, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.