TEMPORIS RENNES EST (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans l’entretien et la vente d’accessoires automobiles, un(e) chef/cheffe d'atelier automobile H/F.

VOS MISSIONS :
Votre temps de travail se répartit sur deux activités, l'une en gestion d'équipe (80% environ) et l'autre sur la partie production en atelier (20% environ).
• Définir les objectifs de production avec la direction,
• Constituer les équipes et répartir les tâches,
• Gérer le planning de son équipe,
• Assurer la liaison entre la direction et les équipes d’ouvriers,
• Garantir la maintenance des équipements et du matériel,
• Réajuster la cadence ou les objectifs si nécessaire,
• Résoudre les problèmes de production ou les conflits qui peuvent survenir dans l’équipe,
• Assurer les objectifs de production
• Veiller au stock des matériaux et équipements
• Effectuer les opérations de remplacement ou de remise en conformité dans le respect des procédures (distribution, embrayage, amortisseur...).

VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique automobile et disposez d'une expérience significative sur ce même type de poste, la gestion d'équipe serait un plus.

REMUNERATION :
Taux horaire brut : de 14 à 16€/h selon l'expérience du candidat

RYTHME :
Du lundi au samedi en 37h, jour de repos : dimanche et un jour dans la semaine


REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 02.99.35.45.55 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.rennesest@temporis.fr.

Agence TEMPORIS RENNES EST
67 rue de rennes
35510 CESSON SEVIGNE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.