Temporis Wissembourg

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/09/2024
  • Référence 9932805086
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VAL DE MODER (67350)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
VAL DE MODER (67350) Responsable bureau d'études H/F

TEMPORIS WISSEMBOURG, c'est une équipe à l'écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE JOB ! Spécialiste de l'emploi et du recrutement, nous vous accompagnons dans votre carrière professionnelle

Aujourd'hui notre équipe ultra dynamique recherche des profils disponibles rapidement pour un poste de Responsable Bureau d'Etudes sur le secteur de la VAL DE MODER :

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous assurez :

• Le pilotage des ressources du département hiérarchiquement et fonctionnellement en leur affectant des tâches et en challengeant l’avancement de chaque projet ;
• La coordination avec le service marketing et produit et la direction commerciale, de la mise en œuvre opérationnelle du plan des ventes, des projets ainsi que le développement des demandes spécifiques des clients (Grands comptes, export, …) ;
• La coordination et la mise à disposition des projets à leur destinataire et supervisez l’activité des assistants ou chargés de projets BE ;
• La gestion, l’organisation et le suivi des nouveaux projets. Vous suivez le déroulement des prototypes et échantillons et gérez informatiquement leur avancement. Vous vérifiez avec le service achats la disponibilité des matières nécessaires et leur approvisionnement aux postes de travail du département prototypes ;
• La validation des dossiers techniques prototypes et production en relation avec les partenaires et sous-traitants ;
• La coordination de la relation avec le bureau d’études industriel, les moyens de production des échantillons chez les sous-traitants et les usines du groupe (depuis la mise au point jusqu’à la vie série des produits et son industrialisation) ;
• La coordination des activités liées au produit (Laboratoires d’essais, stratégie qualité, innovation, sourcing, veille normative …) ;
• L’établissement des prix de revient de nouveaux articles ou nouvelles versions ;
• Le pilotage du processus conception et développement et participez aux réunions des opérations mensuelles ISO ;
• La coordination et organisez, la stratégie qualité et vous la faites « vivre » via les différents biais de retours (SAV, production avec Défaut d’Aspects, contrôles « œil du client », livraison de containers…) ;
• Pilotage et suivi du Crédit Impôt Recherche.

Compétences requises / Niveau d’expérience / Comportements attendus :

• Formation de niveau (BAC+3 à BAC+5) de préférence
• Une expérience professionnelle de plusieurs années dans l’industrie de la chaussure est souhaitable ;
• Pratique d’une ou plusieurs langues étrangères (maîtrise de l’anglais obligatoire) ;
• Expérience de 5 ans dans un Service Bureau d’études ou industrialisation ;
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office, ERP et outil CAO) ;
• Management d’équipe ;
• Bon relationnel en Interne et en Externe, sens du contact, capacité à communiquer ;
• Diplomate ;
• Sens de l’initiative ;
• Rigoureux, méthodique, réactif et créatif ;
• Organisé ;
• Polyvalent ;
• Autonome et passionné.

Nos avantages si vous nous rejoignez :

Vous bénéficiez des avantages du Comité d'Entreprise (vacances, loisirs, cinéma...),
Parrainez un(e) intérimaire et recevez un chèque cadeau
¨Possibilité d'ouvrir votre Compte Epargne Temps rémunéré à 10 % l'an.

N'hésitez plus et envoyez nous directement votre candidature en cliquant sur le bouton
"POSTULER A CETTE OFFRE" ou contactez vite l'Equipe de WISSEMBOURG ! Cette mission vous intéresse alors vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience ???? ou plus de renseignements au 03.88.94.99.93

L'équipe Temporis compte sur vous !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.



- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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