Offre d'emploi en CDI à
SEILH (31840) Responsable administratif et financier H/F

Vous souhaitez découvrir le milieu de la franchise pour votre prochaine expérience professionnelle ?
Alors ne bougez pas, vous êtes au bon endroit !

Nous c’est Valoris développement, nous sommes le franchiseur des agences d’emploi Temporis. Nous veillons au bon fonctionnement du réseau Temporis en accompagnant nos 200 agences au quotidien.

La franchise, c’est une rencontre entre un franchiseur (nous en l’occurrence) et des personnes désirant se lancer dans l’entrepreneuriat tout en étant accompagnées.

Bien évidemment, cela ne se fait pas tout seul ! C'est pour cela qu'aujourd’hui nous recherchons notre Responsable administratif et financier pour notre holding GROUPE HELIUM.

Votre rôle sera essentiel : Membre du comité de pilotage, vous participez significativement à la gouvernance de l’entreprise et à l’amélioration de sa performance.
Vous pilotez et sécurisez l'ensemble des activités de gestion financière, ressources humaines, administratives et juridiques des sociétés du Groupe
Garant.e des comptes de l’entreprise, vous mettez en œuvre les choix stratégiques dans leur dimension financière et organisationnelle.

Vous êtes curieux(se) d’en savoir plus ? Alors voici les missions :
- Vous organisez le travail de vos équipes (comptabilité, juridique et RH)
- Vous assurez le pilotage comptable et financier, RH et juridique
- Vous conseillez et accompagnez les franchisés en lien avec le Responsable Pilotage des sociétés

Pour ce poste, il faut être rigoureux (se), savoir gérer son stress, savoir manager une équipe et avoir des capacités d'analyse. Et oui, que ce soit avec nos franchisés actuels, futurs ou pour faire le lien avec nos équipes en interne, la communication, qu’elle soit orale ou écrite, est essentielle !

Le salaire est de 3500€ à 4000€ brut selon ton expérience, ce à quoi s'ajoute notre package :
- tickets restaurants (10€ dont 60% sont pris en charge par l'employeur)
- une prime intéressement versée (environ 1/2 mois de salaire)
- une prime vacances (environ 400€)
- une mutuelle (prise en charge à 66% par l'employeur)
- une prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur)
- une retraite supplémentaire (prise en charge à 100% par l'employeur)
- un CE

Vous êtes toujours là ? C’est que ce poste semble vraiment vous intéresser !
Du coup, on vous en dit plus sur notre environnement de travail.

Nous avons l’avantage de nous trouver au sein du Domaine du Golf de Seilh et nos équipes aiment partager des moments de convivialité dans ce cadre verdoyant.

Si vous vous reconnaissez dans le profil, alors n’attendez plus et postulez !

Je m'appelle Amandine et j'ai hâte de découvrir votre candidature.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.