Temporis Rennes Est
67, rue de Rennes35510 Cesson Sévigné
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Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, l’agence Temporis Rennes recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels. Energie, convivialité et considération sont nos maîtres mots !
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans l’entretien et la vente d’accessoires automobiles, un(e) responsable adjoint de centre automobile !
VOS MISSIONS :
Votre emploi du temps se décompose en deux parties : accueil de clients en magasin (50% du temps) & gestion du personnel (50%)
• Acceuil des clients en magasin
• Prise en charge (analyse des besoins, conseils techniques),
• Gestion des commandes clients et de leur dossier au sein du garage,
• Aider et informer les clients dans le cadre du service après-vente,
• Vente de contrats d'entretien.
Ainsi que :
• Gestion administrative du personnel,
• Utilisation des outils informatiques de gestion du personnel (ex tableau de bords)
• Management de l'équipe en place.
VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d'une formation bac pro/bac+2 en vente ou en mécanique & une expérience significative dans le domaine du management.
REMUNERATION :
Taux horaire brut : de 14 à 18€/h selon l'expérience du candidat
RYTHME :
Du lundi au samedi en 35h, jour de repos : dimanche et un jour dans la semaine
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 02.99.35.45.55 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.rennesest@temporis.fr.
Agence TEMPORIS RENNES EST
67 rue de rennes
35510 CESSON SEVIGNE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.