Offre d'emploi en Intérim à
ST NAZAIRE (44600) RÉPARATEUR H/F

???? TEMPORIS SAINT-NAZAIRE RECHERCHE UN(E) RÉPARATEUR H/F ????

???? Poste basé à Montoir-de-Bretagne

????️ Tes missions :

Tu seras en charge de diverses opérations sur des conteneurs (dry) :

Réparation, soudure, redressage et chaudronnerie.
Préparation, lavage et peinture.
Respect des consignes de sécurité et des procédures de l’entreprise.
???? À noter : Travail en extérieur (pas d’atelier) dans un dépôt à taille humaine d’une dizaine de personnes.

???? Ton profil :

Nous recherchons une personne avec des compétences impératives en :

Soudure.
Chaudronnerie.

Ton envie de t’investir sur du long terme sera un véritable atout pour ce poste.

???? Démarrage : Dès que possible
⏰ Horaires hebdomadaires : 35h/semaine
Lundi au jeudi : 08h30 – 12h00 / 14h00 – 17h30
Vendredi : 08h00 – 12h00 / 14h00 – 17h00


???? Type de contrat :

Mission longue durée – Nous cherchons quelqu’un prêt(e) à s’investir pour bâtir une collaboration solide.

????‍♂️ Prêt(e) à rejoindre une équipe à taille humaine et relever ce défi ?

Contacte vite Marine et Samy chez TEMPORIS Saint-Nazaire pour postuler :
???? agence.saintnazaire@temporis.fr
???? 02.40.17.61.19
???? Ou viens nous voir : 38 Avenue du Général de Gaulle, Saint-Nazaire

#Recrutement #Réparateur #Soudure #Chaudronnerie #MontoirDeBretagne #MissionLongueDurée

Savoirs et savoir-faire

Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage), Couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage, Intervenir sur des épaisseurs de tôle : de 0,5 à 5 mm, Intervenir sur des épaisseurs de tôle : de 5 à 20 mm, Intervenir sur des épaisseurs de tôle > à 20mm, Intervenir sur des matériaux en métaux non ferreux, Intervenir sur des matériaux en métaux ferreux (fonte, acier, ...)

Qualités requises

Rigueur, Travail en équipe, Capacité d'adaptation, Autonomie, Capacité de décision, Force de proposition, Persévérance, Réactivité, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.