La mécanique de précision, c’est ton truc ?
Alors ne bouge pas, on a une offre taillée pour toi !

Ton agence TEMPORIS Doué recherche pour l'un de ses clients sur LYS HAUT LAYON, un(e) Règleur/ Règleuse.

Si tu es curieux(se), lis la suite...

Spécialisé dans l'échantillonnage en berlingots, sticks, et doypacks, tu rejoindras une équipe composée de 2 régleurs, d'un automaticien et d'un mécanicien.
Lors de tes missions, tu devras entretenir et régler les machines industrielles. Tu seras en charge d'élaborer et de planifier des programmes de production ou d'exploitation.
Tu interviendras également sur la mise en place et l'optimisation des nouvelles lignes de production.

Ça donne envie, non ?

Les petits détails qui te feront craquer :

- Tu travailleras sur une base de 39h/semaine, avec un planning établi du lundi au vendredi en horaires de journée.
- Le poste est à pourvoir rapidement en CDI.

Convaincu(e) ?
Alors, ne laisse pas passer ta chance !

Postule en ligne ou passe directement à l’agence pour rencontrer Camille & Gordian – ils sont prêts à te recevoir avec le sourire.

TEMPORIS DOUE LA FONTAINE
14BIS avenue du général Leclerc
49700 DOUE EN ANJOU
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire

Identifier les réglages des équipements et outillages, Effectuer la mise en service d'un équipement, Contrôler la conformité d'un produit aux différentes étapes de fabrication, Définir les données de programmation, Établir un mode opératoire, Élaborer un outil de suivi, Concevoir des procédures de maintenance, Identifier des non-conformités, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Entretenir des équipements, Former du personnel à des procédures et techniques, Assurer une maintenance de premier niveau, Coordonner l'activité d'une équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.