Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/10/2024
  • Référence 9932913472
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail DOUE LA FONTAINE (49700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SMIC

Offre d'emploi en Intérim à
DOUE LA FONTAINE (49700) Régleur Injection H/F

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Vous êtes passionné par la mécanique et l’injection plastique ?
Sachez que votre agence TEMPORIS Doué recrute !!

Nous sommes en quête d'un régleur en injection pour l'un de nos clients basé sur les alentours de Doué-en-Anjou.

Vos missions :
En tant que Régleur en Injection, vous serez le maître des machines !
Vous aurez la responsabilité de régler et d’optimiser les paramètres des presses à injection pour garantir une production de haute qualité.
Vous interviendrez également en cas de dysfonctionnements pour effectuer les ajustements nécessaires et assurer la continuité de la production.
Votre expertise sera essentielle pour améliorer les processus et participer à la maintenance préventive des équipements.

Alors vous êtes curieux d'en savoir plus sur l'entreprise et le poste ?
Lisez la suite !!

Votre capacité à travailler en équipe et votre goût pour les défis techniques feront de vous le candidat idéal !

Vous travaillerez en 2*8 du lundi au vendredi.
Vous beneficierez des avantages en agence (CE, ...)

Chez TEMPORIS, nous valorisons le talent et l’engagement de nos collaborateurs.
N'hésitez plus, rejoignez-nous et participez à des projets passionnants au sein d’une entreprise en pleine croissance !

Gordian, Léna et Camille seront ravis d'échanger avec toi sur ton expérience.

Temporis Doué en Anjou
14Bis Avenue du Général Leclerc
49700 DOUE EN ANJOU
agence.doue@temporis.fr
02.52.60.04.44

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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