Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/12/2024
  • Référence 99328819719
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail BRISSAC QUINCE (49320)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon la convention collective

Offre d'emploi en CDI à
BRISSAC QUINCE (49320) Régleur H/F

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Tu recherches une opportunité sur du long terme ?
Tu as des compétences dans la maintenance de machines de production ?

Nous n'attendions plus que toi !

Ton agence TEMPORIS DOUE est en quête pour l'un de ses clients basés sur Brissac-Loire-Aubance, d'un(e) régleur(euse).

Pour ce poste, tu seras en charge des réglages et de la maintenance des machines de production. Tu devras également diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rapidement, collaborer avec les équipes de production pour optimiser les processus et respecter les règles de sécurité des contrôles.

Alors tu as de l'expérience sur le poste et tu cherches à évoluer dans ce milieu ?
Sache que tu seras en relation directe avec le technicien de maintenance.

Tu veux en savoir plus ?
Alors il n'y a plus de doute, ce poste est fait pour toi !

Tu travailleras en horaires d'équipes du lundi et vendredi avec une possibilité de travail le samedi.
Ce poste est à pourvoir dès que possible, sur une base de 35h.

Envie de mettre la main à la pâte et de devenir le maestro des machines ?

Viens vite postuler !
Ou rencontre Camille, Léna et Gordian en agence pour commencer ton aventure avec nous !

TEMPORIS DOUE
14 BIS AVENUE DU GENERAL LECLERC
49700 DOUE EN ANJOU
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire
Identifier les réglages des équipements et outillages, Élaborer un outil de suivi, Identifier des non-conformités, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
Qualités requises
Persévérance, Curiosité, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Autonomie, Sens de l'organisation, Rigueur, Travail en équipe, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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