Temporis Ancenis

Boulevard du Dr Moutel
44150 Ancenis Saint Géréon
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/01/2025
  • Référence 9933128481
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ANCENIS (44150)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
ANCENIS (44150) Référent Recrutement H/F

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Afin d'accompagner le développement de l'agence TEMPORIS ANCENIS, nous recherchons un ou une chargée de recrutement.
Vous avez eu une expérience réussie dans le recrutement, la sélection de candidats en intérim ou cabinet de recrutement, ce poste est fait pour vous.
Maëva, Candice, Laurence et Christophe seront heureux de vous accueillir et de partager avec vous nos succès sur la région d'Ancenis, dans une ambiance dynamique, chaleureuse et conviviale nous mettrons tout à coeur pour répondre aux attentes de nos clients entreprises, mais aussi aux attentes des candidats que ce soit pour des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
De nature enjouée, vous aimez les challenges et le commerce, venez nous rejoindre.
Avec un salaire fixe de 1850€ brut par mois et des primes mensuelles sur objectif, vous serez aisément avec une rémunération supérieure à 25000 euros brut par an.
Une prévoyance, mutuelle et des tickets restaurant à 12.50€/jour sont d'autres avantages non négligeable qui viennent en plus de votre rémunération.
35h par semaine du lundi au vendredi.

Savoirs et savoir-faire
Accompagner le salarié dans l'évolution de sa carrière, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Coacher des salariés, Droit de la formation, Droit du travail, Gestion des Ressources Humaines
Qualités requises
Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité de décision, Force de proposition, Gestion du stress, Prise de recul, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe
Avantages
CE, Mutuelle, Primes, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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