Offre d'emploi en Intérim à
VAUCOULEURS (55140) Pontier / Pontière

Envie de relever un nouveau défi ? Accroche-toi, Temporis Toul a l’opportunité parfaite pour toi !

Nous sommes à la recherche d’un(e) décocheur(euse) / pontier(ère) H/F pour un poste à pourvoir dès que possible sur la périphérie Toulois !

TES MISSIONS :
- Retirer l’entourage de la pièce après son refroidissement (châssis, sable, et compagnie).
- Déplacer la pièce vers le service grenaillage avec le pont roulant (permis obligatoire).
- Effectuer la maintenance de premier niveau et entretenir ton espace de travail.

TON PROFIL:
Tu as déjà une première expérience en industrie et tu es titulaire du CACES Pont roulant. Prêt(e) à relever le défi ?

RYTHME :
35h/semaine
Du lundi au jeudi : 7h-12h / 13h30-16h
Vendredi : 7h-12h
REMUNERATION :
À partir de 12€ brut de l'heure selon ton expérience
Prime de douche à définir selon le taux horaire.

Environnement de travail : Prépare-toi, ça peut être bruyant !

LES AVANTAGES TEMPORIS :
• 10 % d'indemnités de fin de mission et 10 % d'indemnités de congés payés, avec possibilité d'heures supplémentaires.
• Acompte sur paie disponible chaque semaine.
• Accès à un CE (billetterie, clubs vacances, etc.).
• Aides et services : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.

NE PERDS PAS DE TEMPS ET VIENS FAIRE PARTIE DE NOTRE AVENTURE ! Si tu es motivé(e), sérieux(se) et prêt(e) à te lancer, cette offre est faite pour toi ! Dépose ton CV en ligne dès maintenant sur notre site www.temporis.fr. Pour plus d'infos, n'hésite pas à nous appeler au 03.83.66.14.29 ou à envoyer ton CV à l'adresse agence2.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

Retrouve-nous sur Facebook : https://www.facebook.com/temporistouls
Connecte-toi sur notre page pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emploi exclusives !

Avantages

Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.