Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 99314455368
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 4 mois
  • Lieu de travail DOUE LA FONTAINE (49700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire à partir du SMIC et selon expériences

Offre d'emploi en CDI à
DOUE LA FONTAINE (49700) Poissonnier / Poissonnière

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Le monde marin n'a pas de secret pour vous ?

Votre équipe TEMPORIS Doué est en quête d'un poissonnier H/F pour l'un de ses clients basé à Doué-en-Anjou !

Vous êtes intéressés(es) ?
Alors, lisez la suite !

Au sein d'une équipe, vous serez en charge du montage du rayon poisson, de la mise en place de la glace et de la présentation de marchandise.
Vous devrez également assurer dans un second temps de l'étiquetage du rayon en fonction des marchandises installées, accueillir vos clients et les servir.

Que vous soyez pécheur ou non, connaisseur ou amateur de poisson, une formation en interne est prévu pour vous permettre de vous sentir comme un poisson dans l'eau !

Voici les derniers détails croustillants de ce poste !
Le poste est à pourvoir sur du long terme en 35h/semaine.
Votre rythme de travail sera réparti du lundi au samedi avec une embauche à 2h30.
3 matinées pour la mise en place de l'étalage et 3 après-midi pour la vente des produits.

Vous bénéficierez d'une prime d'intéressement, prime de participation en plus de votre salaire basé à partir du SMIC.

Toujours présent(e) ?
Ce poste est fait pour vous !

Postulez vite ou venez rencontrer Gordian, Léna et Camille à l’agence !

Temporis Doué
14b Av du Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr



Savoirs et savoir-faire
Centrales d'achat, Dressage de plateaux de fruits de mer, Pêche, Chaîne du froid, Chiffrage/calcul de coût
Qualités requises
Autonomie, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Réactivité, Sens de la communication, Travail en équipe
Avantages
Participation/action, CE, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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