Temporis Mérignac
135 av de l'Yser33700 Mérignac
Voir sur la carte Tel : 05.56.12.38.38 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h30 et 14h-18h30 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
L’agence TEMPORIS Mérignac recrute pour son client un plombier chauffagiste (H/F) !
Notre client est une entreprise spécialisée dans l’entretien et le dépannage d’appareils de chauffage. Il assure des prestations de pose et de remplacement de chaudières, radiateurs et climatisation.
Vos futures missions :
- Effectuer l’installation, la réparation et l’entretien des appareils de chauffage : chaudière, pompe à chaleur, radiateurs, …,
- Réaliser les travaux nécessaires au bon fonctionnement des réseaux de chauffage et plomberie,
- Faire la mise en service des différents appareils,
- Intervenir chez les particuliers,
Votre profil :
- Véhiculé obligatoirement pour pouvoir conduire le véhicule de service de la société.
- Avoir une précédente expérience réussie en entretien et dépannage de chaudière (1 an minimum).
- Idéalement titulaire d’un CAP ou BP Monteur en installations thermiques ou équivalent.
L’entreprise se situe à Gradignan et vous travaillez du lundi au vendredi sur une base de 39h00.
Salaire : taux horaire compris entre 12.22€ et 14.14€ + panier repas de 10.80€ /jour travaillé
Professionnel.le de la plomberie et du chauffage, vous êtes à la recherche d’une opportunité ?
Cette mission est faite pour vous ! !
Contactez-nous au 05.56.12.38.38, par mail sur agence.merignac@temporis.fr ou en répondant à cette annonce !
Les avantages d’un poste chez TEMPORIS :
o Accompagnement personnalisé
o + 21% à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés)
o Accès au FASTT (facilité d’accès au logement, mutuelle, garde d’enfants, possibilité de location de mobilités …)
o Acomptes à la demande tous les jeudis
o Comité d’entreprise (bons de réduction, locations de vacances, séances de cinéma, …)
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.