Offre d'emploi en Intérim à
COMMERCY (55200) Plombier / Plombière chauffagiste

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le secteur du bâtiment ? Temporis Toul est là pour vous accompagner vers votre prochain défi !

L'agence d'emploi Temporis TOUL : Une équipe accueillante, humaine et réactive. À votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi ! La Team Temporis TOUL est à la recherche d'un(e) plombier(ère), chauffagiste H/F.

VOS MISSIONS :
- Préparer et poser les équipements sanitaires et de chauffage (chaudières à granulés, pompes à chaleur, chaudières à gaz, poêles à granulés, etc.).
- Procéder aux dépannages et aux réparations chez les clients.
- Créer, installer et monter des salles de bain (meubles, équipements sanitaires, revêtements, etc.).
- Respecter les procédures d'installation et de soudure lors de vos déplacements.

VOTRE PROFIL :
Vous possédez un BEP, un CAP chauffagiste et/ou une expérience dans le domaine.

REMUNERATION :
À partir de 12.50€ brut de l'heure selon l'expérience.
Panier repas à 11.00€.

RYTHME :
Semaine de 35h.
Du lundi au vendredi : 8h30-12h et 13h-17h.

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine.
• CE (Billetterie, club vacances, etc.).
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule, etc.).

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence2.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.