Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Fermé Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 21/11/2024
  • Référence 99328877211
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail MONTREUIL BELLAY (49260)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon la convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
MONTREUIL BELLAY (49260) PLOMBIER / CHAUFFAGISTE H/F

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Vous cherchez une nouvelle aventure ?

TEMPORIS DOUE RECRUTE !

Nous avons une mission pour un(e) super-héros du chauffage et de la plomberie spécialisé(e) dans les chaudières à granulés et le ramonage !
Ce poste est à pourvoir dès maintenant aux alentours de Montreuil-Bellay.

Votre mission consistera à installer, entretenir et réparer des chaudières à granulés, réaliser des travaux de plomberie associés, et effectuer le ramonage des conduits de fumée pour assurer un fonctionnement optimal et sécurisé des installations. Vous serez également en charge du diagnostic et de la résolution des pannes.

Alors prêt a commencer l'aventure avec nous ?

Vous travaillerez de 8h-12h / 13h30-17h30 et terminerez à 16h30 le vendredi.
Votre rémunération sera établit en fonction de votre expérience, le poste est à pourvoir prochainement.

Si vous êtes disponible et motivé(e) pour rejoindre une équipe passionnée, n’attendez plus et envoyez-nous votre candidature.

Prêt(e) à chauffer l’ambiance et à plomber la concurrence ?

N’attends plus et viens déposer ta candidature en agence !
Gordian, Camille et Léna seront ravis de t’accueillir et de discuter avec toi !

Temporis Doué en Anjou
14Bis Avenue du Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire
Installer un plancher chauffant, Nettoyer des conduits de cheminée, Équipements de chauffage, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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