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Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/05/2025
  • Référence 9933366263
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail QUIMPERLE (29300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Base de 35h N3P1 dont 10% d'IFM et 10% CP : 2473.65 € brut mensuel (sans panier et trajet)

Offre d'emploi en Intérim à
QUIMPERLE (29300) plaquiste N3 H/F

Passionné(e) par l’aménagement des espaces et le travail du plâtre ? Cette offre est faite pour vous !

L’agence Temporis Quimperlé recrute un(e) plaquiste qualifié(e) pour intégrer une entreprise locale active sur la région de Quimperlé. Une belle opportunité de mettre en valeur votre savoir-faire sur des projets variés.

Vos missions :

Pose de plaques de plâtre, cloisons sèches et faux plafonds
Lecture de plans techniques et exécution précise
Travail en coordination avec d’autres corps de métier
Application rigoureuse des consignes de sécurité

Profil recherché :

Expérience confirmée en plâtrerie/plaquisterie
Maîtrise des outils et techniques de pose
Autonomie, sens du détail et bon esprit d’équipe

Ce que nous proposons :

Projets stimulants au sein d’un environnement professionnel valorisant
Évolution possible selon vos compétences et vos envies
Rémunération attractive : 2473,65 € brut/mois (base 35h N3P1, + 10 % IFM et 10 % CP – hors panier/indemnités de trajet)
Un accompagnement personnalisé de l’équipe Temporis Quimperlé

Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre CV à jour pour rejoindre cette belle aventure dans le bâtiment.

Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques du placoplâtre, Caractéristiques des matériaux isolants, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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