Offre d'emploi en Intérim à
VIENNE (38200) Pizzaïolo / Pizzaïola

TEMPORIS Vienne, une team impliquée, professionnelle et super dynamique !!
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Aujourd'hui nous recrutons un(e) pizzaiolo(a) H/F

Vous savez jongler avec la pâte à pizza comme un pro, jongler avec les ingrédients pour en faire une œuvre d'art, et surtout, vous avez ce petit goût de l’authenticité ? Notre client, une pizzeria conviviale et chaleureuse située aux alentours de Vienne, est à la recherche de son nouveau maestro des fourneaux !

Votre mission ? Préparer des pizzas qui font fondre de plaisir. De la pâte faite maison à la garniture généreuse, c’est vous qui orchestrerez ce petit ballet gourmand. Vous savez que la pizza, ce n’est pas seulement une question d’ingrédients, mais d’amour du métier. Cuisson parfaite, garniture qui fait rêver, et un zeste de créativité pour pimenter le tout !

Ce qu'on attend de vous ? Du talent, bien sûr, mais aussi une bonne dose d'énergie, le sourire derrière le comptoir, et l'envie de faire saliver les clients à chaque fournée. Que vous soyez un pizzaiolo chevronné ou un amateur de cuisine italienne prêt à mettre la main à la pâte, vous êtes le bienvenu !

Alors, si vous avez envie de vous lancer dans une aventure culinaire où passion et plaisir se mêlent dans une ambiance chaleureuse, enfournez votre CV et rejoignez-nous ! La pizza n'attend que vous !

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Poste à pourvoir au plus vite à Vienne.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.