Temporis Nancy Sud
19 rue de Serre54000 Nancy
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La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients un(e) peintre industriel H/F.
VOS MISSIONS :
- Assurer la préparation et la mise en peinture des pièces et du matériel confiés dans le respect d’un dossier de réparation et des impératifs de production (qualité, délai, sécurité, …).
- Réaliser des travaux de finition (ponçage, retouches, etc.).
- Vérifier la conformité des applications (épaisseur, aspect).
VOTRE PROFIL :
- Niveau CAP peinture ou expérience significatice dans un domaine similaire. Cet emploi est également accessible avec un CQPM Peintre industriel.
- Maîtrise des techniques de peinture et des types de revêtements.
- Autonome, rigoureux et minutieux.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Travail principalement en intérieur (ateliers, usines).
- Utilisation d’équipements de protection (masques, gants, lunettes).
REMUNERATION :
Taux horaire brut : Entre 12€ et 13.50€ de l'heure.
RYTHME :
35H/semaine : 8h-12h / 13h-16h
Du lundi au vendredi
AVANTAGES TEMPORIS :
- 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances,..)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.40.03.02 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.nancysud@temporis.fr.
Agence TEMPORIS NANCY
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54000 NANCY
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.