Offre d'emploi en Intérim à
PULNOY (54425) Peintre industriel H/F

L’agence Temporis NANCY : Une équipe accueillante, humaine et réactive.
A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !

La Team Temporis NANCY est à la recherche d'un peintre industriel H/F.

VOS MISSIONS :
- Assurer la préparation et la mise en peinture des pièces et du matériel confiés dans le respect d’un dossier de réparation et des impératifs de production (qualité, délai, sécurité, …).
- Réaliser des travaux de finition (ponçage, retouches, etc.).
- Vérifier la conformité des applications (épaisseur, aspect).

VOTRE PROFIL :
- Niveau CAP peinture ou expérience significatice dans un domaine similaire. Cet emploi est également accessible avec un CQPM Peintre industriel.
- Maîtrise des techniques de peinture et des types de revêtements.
- Autonome, rigoureux et minutieux.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Travail principalement en intérieur (ateliers, usines).
- Utilisation d’équipements de protection (masques, gants, lunettes).

REMUNERATION :
Taux horaire brut : A partir de 12€.

RYTHME:
35H/semaine
Du lundi au vendredi

AVANTAGES TEMPORIS
- 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances,..)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.40.03.02 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.nancysud@temporis.fr.

Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY

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Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.