Offre d'emploi en Intérim à
MAXEVILLE (54320) Peintre en bâtiment H/F

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés un(e) Peintre en Bâtiment H/F.

VOS MISSIONS :
- Préparer et nettoyer les surfaces à peindre.
- Appliquer peintures, vernis et revêtements.
- Réaliser des finitions décoratives (motifs, effets spéciaux).
- Respecter les normes de sécurité.

VOTRE PROFIL :
Dynamique, sérieux(se), et autonome, vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine.
De plus, vous êtes minutieux(se) , organisé(e) et autonome.

RYTHME :
39h Semaine
Horaires de journée

RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : Entre 12.50€ et 13.30€ selon l'expérience
Panier repas : 11,50 €/jour
Primes de déplacement + trajets en fonction de la zone du chantier et la convention collective.

AVANTAGES TEMPORIS :
- 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés + heures supplémentaires possibles
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances,..)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.40.03.02 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence2.nancysud@temporis.fr.

Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY

Retrouvez-nous sur Facebook :
Connectez-vous sur https://www.facebook.com/temporisnancy pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emploi exclusives !

Avantages

Mutuelle, CE, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.