Offre d'emploi en Intérim à
NANCY (54000) Pâtissier H/F

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels

La Team Temporis Nancy recherche un Pâtissier H/F.

VOS MISSIONS :
• Réaliser la préparation des pâtisseries et des desserts.
• Assurer l'approvisionnement, la gestion des stocks ainsi que la qualité des ingrédients.
• Maintenir un espace de travail propre en respectant les règles d'hygiènes et de sécurité alimentaires.
• Valoriser l'aspect visuel des pâtisseries en les décorant avec soin et précision.

VOTRE PROFIL:
• CAP/BEP en pâtisserie ou expérience significative dans le métier.
• Capacité à innover et à présenter des desserts attractifs.
• Connaissance des méthodes de préparation, de cuisson, de glaçage et de décoration.
• Respect strict des recettes, des mesures et des temps de cuissons qui sont essentiel pour des pâtisseries de qualité.
• Aptitude à s'intégrer dans une équipe.

REMUNERATION :
Taux horaire mensuel brut : A partir de 2 300€

RYTHME :
35 heures par semaine
6 jours sur 7

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

COMMENT POSTULER :
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03 72 61 06 21 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence3.nancysud@temporis.fr.

Agence Temporis Nancy : 19 rue de Serre, 54000 NANCY.

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Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.