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Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/04/2025
  • Référence 9933199179
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 4 mois
  • Lieu de travail BRISSAC QUINCE (49320)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88

Offre d'emploi en Intérim à
BRISSAC QUINCE (49320) Ouvrier viticole / Ouvrière viticole

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Envie de vivre une expérience unique dans le monde viticole ?

TEMPORIS DOUE recherche un(e) ouvrier(ère) viticole passionné(e) pour l'un de ses clients près de Brissac Loire Aubance.

En collaboration étroite avec les viticulteurs et les saisonniers, tu participeras activement à toutes les étapes de la culture de la vigne.
Parmi tes missions, tu assureras la taille, le palissage, l’ébourgeonnage, le relevage, l’effeuillage, ainsi que les traitements phytosanitaires.
Tu prendras également part aux vendanges, qu’elles soient manuelles ou mécaniques, et tu veilleras à l’entretien général des vignes.

Les détails qui comptent :

Tu travailleras du lundi au vendredi sur une base de 40 heures. La rémunération est basée sur le SMIC, avec des avantages intéressants tels que la mutuelle, les ICP, les IFM, et le CET.

Tu souhaites continuer à développer tes compétences ?
Une expérience préalable dans ce domaine sera un atout.

Pour rejoindre cette aventure, dépose ton CV directement en agence. Gordian et Camille se feront un plaisir de te rencontrer et d’en savoir plus sur ton parcours.!

TEMPORIS DOUE
14 Bis Avenue du Général Leclerc
49700 DOUE EN ANJOU
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire
Identifier le type d'intervention, Entretenir des équipements, Normes qualité
Qualités requises
Capacité d'adaptation, Rigueur, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Persévérance

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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