Offre d'emploi en Intérim à
MERIGNAC (33700) Ouvrier paysagiste (entretien des espaces verts) H/F

Temporis Mérignac est une agence d’emploi généraliste ouverte il y a plus de 10 ans ! Nous recherchons aujourd’hui pour notre client spécialisé dans l’entretien des espaces verts, un ouvrier paysagiste (H/F) spécialisé dans l’entretien !

Vous aurez pour mission :
- Effectuer l’entretien des espaces paysagers et le nettoyage des massifs,
- Tondre, débroussailler (en utilisant un rotofil, une tondeuse autoportée et divers outils),
- Préparer les terrains et faire le terrassement manuel,
- Réaliser divers petits travaux de maçonnerie,
- Veiller à la propreté et à la bonne organisation du chantier.

Votre salaire comprendra : votre taux horaire en accord avec la convention collective du paysagisme (compris entre 11.78€ et 13.17€ par heure) ainsi qu'un panier repas de 10.38€ /jour.

Vous travaillez du lundi au vendredi. Les chantiers se situent sur la métropole bordelaise et aux alentours.

Votre profil :
Vous êtes issus d’une formation ouvrier paysagiste ou entretien des espaces verts et/ou vous possédez déjà une expérience dans ce domaine.
Vous possédez le permis de conduire (B) pour accéder aux chantiers hors zone desservie par les transports en commun.

Passionné.e par l’embellissement des parcs et jardins, vous appréciez travailler en extérieur ?

Vous êtes motivé.e et aimez le travail bien fait ? Envoyez-nous votre CV !!

Vous pouvez contactez l’agence Temporis à Mérignac !
- Soit par téléphone au 05.56.12.38.38,
- Soit par mail : agence.merignac@temporis.fr,
- Ou venez directement nous rencontrer à l'agence !

Avantage poste Temporis :
• Accompagnement personnalisé
• Taux horaire fixe + 21% de fin de mission et congés payés
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ..)
• Ainsi que d’un CSE

Savoirs et savoir-faire

Entretenir un espace extérieur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.