Offre d'emploi en Intérim à
FLIXECOURT (80420) Ouvrier / Ouvrière agricole en maraîchage-horticulture

Mission Principale :
Sous la responsabilité du chef d’équipe, réalisation de prélèvements dans les champs avant la récolte de plant de pomme de terre, en vue de réaliser des estimations de rendement.

Tâches :
- Réalisation des prélèvements en champ en équipe (prélèvement, mise en sac, étiquetage, rapatriement des échantillons sur le site de stockage) dans le respect du
protocole établi,
- Constitution des palettes d’échantillons pour leur transport en camion.

Journée type :
- Déplacement vers un point de RDV fixé au préalable pour rejoindre le chef d’équipe,
- Déplacement en utilitaire vers le premier lieu de prélèvement,
- Analyse du plan de parcelle et répartition dans le champ selon les consignes du chef d’équipe,
- Prélèvements des échantillons à l’aide du matériel fourni,
- Transport manuel des échantillons à travers champ, jusqu’au véhicule,
- Mise en sac des échantillons, étiquetage, pesée, stockage dans l’utilitaire,
- Déplacement vers le prochain lieu de prélèvement, et ce jusqu’au dernier champ de la journée,
- Dépose des échantillons sur le lieu de stockage, constitution des palettes,
- Retour au point de RDV initial.

Organisation du travail :
- Prise en compte de la météo (orage, températures élevées),
- Horaires types : 7h-16h, à ajuster selon la décision du chef d’équipe,
- Répartition de la charge de travail en moyenne sur 4 jours par semaine,
- Heures supplémentaires à prévoir,
- Pause déjeuner : 1h sur le lieu de prélèvement,

Compétences fonctionnelles :
Attrait pour le milieu agricole, le travail en extérieur et en équipe. Bonne organisation pratique, communication, souplesse dans les horaires

Compétences personnelles :
Rigueur, courage, dynamisme, bonne condition physique.

Savoirs et savoir-faire

Conditionner un produit

Qualités requises

Persévérance, Sens de l'organisation, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.