TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés un(e) ouvrier(e) manutentionnaire pont roulant/ peintre industriel H/F.

MISSIONS :
- Mise en place sur tréteaux à l’aide du pont roulant des poutrelles métalliques de 6 à 15 mètres.
- Préparation des pièces à peindre (nettoyage, brossage ponctuel car acier souvent pré-peint)
- Application de peinture antirouille au pistolet
- Nettoyage minutieux du matériel à la fin de la journée
- Suivi des listings des pièces à peindre
- Chargement/déchargement du camion

PROFIL :
Rigoureux(se), organisé(e) et méticuleux(se) seront les atouts majeurs dans l'exercice de vos missions.
Respect des consignes de sécurité.
Ce poste peut nécessiter des déplacements.

REMUNERATION :
Taux horaire brut : A partir de 12€ brut selon expérience + Panier à 11,80€

RYTHME :
Du Lundi au Jeudi de 7H15 à 16H30
Et le vendredi de 7H15 à 11H45

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Vous serez en doublon pour votre formation dès votre arrivée.

AVANTAGES TEMPORIS:
- 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances,..)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !

Si vous êtes motivé, rigoureux et avide d'apprendre, n'attendez plus pour postuler ! Envoyez-nous votre candidature par email à l'adresse agence5.nancysud@temporis.fr ou postulez directement sur notre site web temporis.fr en sélectionnant l'agence de Nancy.
Pour plus d'infos, contactez-nous au 03.83.40.03.02.
Agence Temporis Nancy, 19 rue de Serre, 54000 NANCY
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Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.