Offre d'emploi en Intérim à
TOUL (54200) Opérateur régleur H/F

Rejoins Temporis Toul et prends les commandes en tant qu'Opérateur(trice) Régleur(euse) H/F !

Envie de faire partie d'une équipe où la convivialité, l'autonomie et le professionnalisme sont de mise ? Temporis Toul, membre du premier réseau national d'agences d'emploi en franchise, est à la recherche de nouveaux talents pour l'un de ses clients. Si tu as de l'expérience en tant qu'opérateur régleur et que tu veux relever un nouveau défi, c'est le moment !

TES MISSIONS :
- Réglages et ajustements : Tu seras en charge d'ajuster et configurer les équipements de production pour garantir un produit final impeccable.
- Maintenance : En cas de pépin, tu interviendras rapidement pour réparer le matériel et assurer la continuité de la production.
- Suivi de production : Tu contrôleras et surveilleras la production pour t'assurer que tout roule sans accroc.

TON PROFIL :
Tu souhaites travailler dans la mécanique, en industrie et/ou tu as déjà une expérience en tant qu'opérateur de production / opérateur regleur.

TES CONDITIONS DE TRAVAIL :
38h/semaine
Horaires flexibles en 2x8
Majorations pour les heures de nuit (<6h)

TA RÉMUNÉRATION :
Entre 11,65€ et 13,00€ brut/heure (selon expérience)

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ? Alors ne perds pas de temps, postule dès maintenant en déposant ton CV sur www.temporis.fr. Pour plus d’infos, tu peux nous contacter au 03.83.66.14.29 ou nous envoyer ton CV à agence2.toul@temporis.fr.

TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.