La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients un(e) Opérateur/Opératrice Commande Numérique sur tôle fine H/F.

VOS MISSIONS :

- Contrôle le fonctionnement de la machine à commande numérique
- Sélectionne les programmes et les supports à utiliser selon le résultat obtenu
- Lance ou modifie le programme numérique et lance des premiers tests avant toute production en série
- Contrôle la qualité du travail et intervient si besoin pour corriger le résultat

VOTRE PROFIL :

Titulaire des diplômes nécessaires à l'exercice du poste et avec minimum un an d'expérience sur un poste similaire, vous êtes logique et méthodique et êtes capable d'être polyvalent. Tout en sachant faire preuve de responsabilité.

REMUNERATION :

A partir de 13€/h brut selon expérience et convention collective

RYTHME :

Horaires de JOURNEE /Du Lundi au Vendredi
8H/12H 13H/17H

LES AVANTAGES TEMPORIS

• 10% indemnités congés payés + 10% indemnités fin de mission + heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !

Si vous êtes motivé, rigoureux et avide d'apprendre, n'attendez plus pour postuler ! Envoyez-nous votre candidature par email à l'adresse agence5.nancysud@temporis.fr ou postulez directement sur notre site web temporis.fr en sélectionnant l'agence de Nancy.
Pour plus d'infos, contactez-nous au 03.83.40.03.02.
Agence Temporis Nancy, 19 rue de Serre, 54000 NANCY
Retrouvez-nous aussi sur Facebook :
https://fr-fr.facebook.com/temporis.nancysud/

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.