Temporis Beaupréau

6 Avenue Maréchal Foch
49600 Beaupréau-en-Mauges
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Tel : 0252600230 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h / 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/09/2024
  • Référence 9932871051
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail BEAUPREAU EN MAUGES (49510)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil

Offre d'emploi en CDI à
BEAUPREAU EN MAUGES (49510) Opérateur en confection H/F

Votre Team Temporis est en quête d'un nouveau talent !

Nous recherchons un(e) opérateur(trice) H/F en confection pour rejoindre notre client !

Sous la responsabilité du superviseur de la production, de son adjointe ou du formateur (trice), l’opérateur(trice) en confection effectue les opérations de montage et d'assemblage d'articles à base d'étoffes (vêtements, linge de maison, tissus d’ameublement ou pour le secteur automobile...). Il/Elle maîtrise diverses machines à coudre programmables ou non (piqueuse plate, machine canon, surjeteuse,). Il/Elle doit bien sûr se plier aux règles de sécurité et aux impératifs techniques et économiques de production (qualité, productivité, délais)

Pour la création en série d'articles en textile ou autres matériaux souples, l’opérateur(trice) en confection est à la manœuvre ! Maillon clé de la chaîne de fabrication, il/elle intervient de la préparation des pièces à la finition

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et précis(e), avec un esprit de collaboration collectif ?
Alors attendez d'en savoir plus !

Type de contrat : CDI.
Rémunération : salaire à définir selon le profil.
Horaires : 7h30 - 12h / 13h - 16h30 du lundi au jeudi, 7h30 - 12h le vendredi
Poste basé à Montrevault-sur-Evre.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ?

Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre candidature à l'adresse mail suivante : agence.beaupreau@temporis.fr

Victor, Lola et Chloé
Temporis Beaupreau
02 52 60 02 30

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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