Offre d'emploi en Intérim à
NANCY (54000) Opérateur de maintenance mixte (VI et VL) H/F

L’agence Temporis NANCY : Une équipe accueillante, humaine et réactive.
A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !

La Team Temporis NANCY recherche un opérateur de maintenance mixte (VI et VL) H/F

MISSIONS :
• Réaliser l'ensemble des interventions liées aux pneumatiques, incluant le montage, démontage, équilibrage, permutation
géométrie et recreusage, selon les procédures définies.
• Contrôler l'usure des pneus, vérifier les anomalies, ajuster la pression des pneus et contrôler le serrage des roues.
• Trier les pneus démontés (déchets, stock ou rechapage).
• Participer à la gestion des stocks, l'organisation de l'atelier, ainsi qu'aux opérations de manutention et inventaire.
• Réaliser des diagnostics électriques et rechercher des pannes.


PROFIL :
Formation CAP Maintenance de véhicules automobiles option véhicules particuliers et/ou BEP Maintenance des véhicules et des matériels.
Idéalement une expérience professionnelle équivalente.

REMUNERATION :
Taux horaire brut : 12,14€

RYTHME :
35 heures par semaine
Du lundi au vendredi (travail possible le samedi)
Horaires : 8h-12h et 14h-17h

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Intervention en atelier et/ou chez les clients

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

Si cette offre vous intéresse, déposez votre CV en ligne sur www.temporis.fr. Pour plus d'informations, contactez-nous au
03 72 61 19 65 ou envoyez votre CV à agence4.nancysud@temporis.fr.

Agence Temporis Nancy :
19 rue de Serre, 54000 NANCY.

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Temporis Nancy Sud

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.