Offre d'emploi en Intérim à
NANCY (54000) Opérateur de maintenance mixte H/F

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

La team Temporis Nancy recherche pour l'un de ses clients un Opérateur de maintenance mixte H/F.

VOS MISSIONS:
• Pose et dépose de pneumatiques, équilibrage, permutation, géométrie (en atelier ou mobile), recreusage.
• Analyse électrique et identification de pannes.
• Accueil des clients.
• Opérations de manutention et inventaire.
• Gestion des stocks et organisation de l'atelier.

VOTRE PROFIL :
Formation initiale (CAP Maintenance de véhicules automobiles option véhicules particuliers et/ou BEP Maintenance des véhicules et des matériels)
Idéalement, une première expérience dans un domaine similaire serait un plus

REMUNERATION :
Taux horaire brut : 12,14€

RYTHME :
Du lundi au vendredi (travail possible le samedi)
Horaires : de 8h à 12h et de 14h à 17h

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Intervention en atelier et à l'extérieur chez les clients.

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.40.03.02 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence3.nancysud@temporis.fr.

Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY

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Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.