Offre d'emploi en Intérim à
NANCY (54000) Opérateur de maintenance mixte H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés un opérateur de maintenance mixte H/F.

VOS MISSIONS :
• Entretiens réguliers et ponctuels.
• Eléments de liaison au sol : montage et démontage de pneumatiques, équilibrage, permutation, géométrie (en atelier ou mobile), recreusage.
• Diagnostic électrique et recherche de pannes.
• Accueil (accueil client, réalisation de devis et facturation).
• Réaliser des opérations de manutention et inventaire.
• Contribuer aux activités de gestion des stocks et à l'organisation de l'atelier.




VOTRE PROFIL :
Vous disposez d'une formation initiale (CAP Maintenance de véhicules automobiles option véhicules particuliers et/ou BEP Maintenance des véhicules et des matériels) et idéalement une expérience professionnelle équivalente dans le domaine d'activités.

REMUNERATION :
Taux horaire brut : 12,14€

RYTHME :
Du lundi au vendredi (travail possible le samedi)
Les horaires : de 8h à 12h et de 14h à 17h

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Intervention en atelier et/ou à domicile chez les clients

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

Si cette offre vous intéresse, ne tardez pas ! Envoyez rapidement votre candidature par e-mail à l'adresse : agence3.nancysud@temporis.fr ou postulez directement sur notre site web temporis.fr, en sélectionnant l'agence de Nancy. Pour plus d'informations, contactez-nous au 03.72.61.06.26

Agence Temporis Nancy : 19 rue de Serre, 54000 NANCY.

N'oubliez pas de suivre notre page Facebook : https://fr-fr.facebook.com/temporis.nancysud/

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.