Temporis Le Loroux Bottereau

18 rue Anne de Goulaine
44430 Le Loroux-Bottereau
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Tel : 02 52 59 02 30 Ouvert Aujourd'hui
09H00 à 12H00 et de 14H00 à 18H00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/09/2024
  • Référence 9932870471
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST JULIEN DE CONCELLES (44450)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 11.76€

Offre d'emploi en Intérim à
ST JULIEN DE CONCELLES (44450) Opérateur de ligne polyvalent H/F


Vous n'êtes pas du genre à raconter des salades, mais les salades n'ont aucuns secrets pour vous? Mâches, jeunes pousses, roquettes, les différentes variétés vous inspirent de belles compositions d'été, même en plein automne..!
Ca y est, nous avons toute votre attention? On vous en dit plus ...

Notre client une entreprise spécialisée dans le conditionnement de salade (vous l'aurez deviné) recherche son futur opérateur de ligne polyvalent H/F

Rattaché(e) au responsable de production, vous aurez pour mission de :

- Préparer les recettes et alimenter la ligne
- Suivre le cahier des charges
- Procéder au nettoyage des lignes en fin de production.
- Conditionner les produits en fin de ligne



Horaires en 2x8

Votre polyvalence, votre autonomie, votre rigueur, voila les qualités qui vous permettront de mener à bien vos missions.

Temporis le Loroux Bottereau, une team dynamique, impliquée et professionnelle composée de Eric, Rova et Lilie! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous vous accompagnons dans votre carrière professionnelle.

Le poste vous intéresse ? N’attendez plus, postulez directement sous cette annonce !

L’agence, située 18 Rue Anne de Goulaine 44430 Le Loroux Bottereau est ouverte du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Nous vous accueilleront avec le sourire pour échanger sur votre carrière professionnelle autour d’un café !

Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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