Offre d'emploi en Intérim à
JARVILLE LA MALGRANGE (54140) Monteur(se)/ Câbleur(se) Industriel H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients dans la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique un(e) monteur(se)-câbleur(se) H/F !

VOS MISSIONS :
• Réaliser l'assemblage de sous-ensembles et le montage-câblage (câblage électrique et montage mécanique) de coffrets, d'armoires électriques ou d'onduleurs, selon un schéma électrique,
• Appliquer le contrôle du câblage / Déplacements professionnels ponctuels.

VOTRE PROFIL :
Titulaire d'une formation Bac Pro, BTS Electrotechnicien ou Bac Pro MEI (ou équivalent) et/ou disposant d'une première expérience. Rigoureux, minutieux et appréciant le travail en équipe, vous êtes prêt à relever ce nouveau défi !

REMUNERATION :
A partir de 12.50€/h selon expérience
anier repas : 12€ si hors agglomération nancéienne et 10.10€ si agglomération nancéienne
Panier atelier 3.50€ brut
Prime outillage 17.40€/mois brut.

RYTHME :
Lundi - Jeudi : 7h-12h / 13h-16h30
Vendredi : 7h-11h30
PAS DE TRAVAIL LES WEEK END

LES AVANTAGES TEMPORIS
• Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés + heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.40.03.02 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence5.nancysud@temporis.fr.

Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY

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Avantages

CE, Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.