Offre d'emploi en Intérim à
ST MAX (54130) Monteur(se)/ Câbleur(se) Industriel H/F

TEMPORIS NANCY Sud (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Nous recherchons pour l'un de nos clients dans la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique un(e) monteur(se)-câbleur(se) H/F !

VOS MISSIONS :
• Réaliser l'assemblage de sous-ensembles et le montage-câblage (câblage électrique et montage mécanique) de coffrets, d'armoires électriques ou d'onduleurs, selon un schéma électrique,
• Appliquer le contrôle du câblage / Déplacements professionnels ponctuels.

VOTRE PROFIL :
Titulaire d'une formation Bac Pro, BTS Electrotechnicien ou Bac Pro MEI (ou équivalent) et/ou disposant d'une expérience, vous avez des connaissances de base en électricité. Rigoureux, minutieux et appréciant le travail en équipe, vous êtes prêt à relever ce nouveau défi !

REMUNERATION :
Entre 12.50€/h et 13.50€/h brut + panier repas : 11 €/jour + primes de déplacement et de trajets en fonction de la zone du chantier et la convention collective

RYTHME :
Lundi - Jeudi : 7h-12h / 13h-16h30
Vendredi : 7h-11h30

LES AVANTAGES TEMPORIS
• Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés + heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus et postulez à cette offre! Envoyez-nous vite votre candidature par mail : agence4.nancysud@temporis.fr ou en postulant directement sur notre site internet temporis.fr en sélectionnant l'agence de Nancy.

Plus de renseignements au 03 72 61 19 65

Agence Temporis Nancy, 19 rue de Serre, 54000 NANCY

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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.