Offre d'emploi en Intérim à
ST NAZAIRE (44600) Monteur/Monteuse en gaine de ventilation en construction navale H/F

TEMPORIS SAINT-NAZAIRE, une équipe accueillante, humaine et réactive. ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !
Nous recherchons un/e poseur/euse en Construction Navale pour rejoindre les équipes de notre client sur les Chantiers de l'Atlantique, spécialisés dans la construction de navires de grande envergure.

Missions :

Travaux de pose de gaine de ventilation
Lecture et interprétation de plans isométriques
Travail en équipe sur site

Profil recherché :

Expérience avérée en ventilation dans le secteur naval
Compétences en travail d'équipe
La maîtrise de l'anglais est un atout

Envoyez-nous votre candidature pour contribuer à des projets d'envergure internationale dans un cadre dynamique et stimulant !

La TEAM TEMPORIS Saint-Nazaire vous attend avec de supers avantages :

+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les mercredis
Un compte épargne temps rémunéré à 5% (sur demande)
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents
Un café quand tu viens nous voir !

Alors si vous etes prêt à devenir notre intérimaire phare, vous pouvez postuler dès aujourd'hui en ligne ou contactez Marine et Samy :
- par mail : agence.saintnazaire@temporis.fr
- par téléphone : 02.40.17.61.19
- ou passe directement nous voir à l'agence : 38 Avenue du Général de Gaulle à Saint-Nazaire !

Savoirs et savoir-faire

Brancher des réseaux, Aéraulique

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Persévérance, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

Avantages

Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.