Temporis Nancy Sud
19 rue de Serre54000 Nancy
Voir sur la carte Tel : 03.83.40.03.02 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h00 & 14h00-19h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, l’agence Temporis Nancy recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels.
Energie, convivialité et considération sont nos maîtres mots !
Aujourd'hui votre agence Temporis NANCY recherche un Monteur CVC Traitement d'eau H/F
VOS MISSIONS :
• Préparer et poser tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire et de chauffage (gaz, fuel, charbon, bois, solaire ...) selon les règles de sécurité,
• Régler et mettre en service les installations et procéder à leur dépannage et réparation,
• Possibilité de monter des systèmes de ventilation et climatisation à usage domestique.
• Vous serez amené à souder le plastique PVC (vous êtes, idéalement, formés à la technique de LEISTER).
VOTRE PROFIL :
Vous possédez un CAP/BEP en plomberie, installation sanitaire et thermique et une expérience professionnelle dans ce secteur.
Vous serez amené à vous déplacer sur toute la région Grand Est.
REMUNERATION / PRIMES :
A partir de 13€/h brut en fonction de l'expérience + paniers repas de 13,40€/jour.
Prime 13ème Mois
Prime d'habillage
RYTHME:
35H par semaine Du lundi au vendredi de 8h à 17h
AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés + heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule...)
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous intéresse, ne tardez pas ! Envoyez rapidement votre candidature par e-mail à l'adresse : agence.nancysud@temporis.fr ou postulez directement sur notre site web temporis.fr, en sélectionnant l'agence de Nancy. Pour plus d'informations, contactez-nous au 03.72.61.06.21
Agence Temporis Nancy : 19 rue de Serre, 54000 NANCY.
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.