Offre d'emploi en Intérim à
FLEVILLE DEVANT NANCY (54710) Monteur/monteuse CVC Traitement d'eau H/F

TEMPORIS NANCY, votre partenaire privilégié pour révéler vos compétences et répondre à vos ambitions professionnelles.

Aujourd'hui votre agence Temporis NANCY recherche pour l'un de nos clients spécialisés un Monteur CVC Traitement d'eau H/F

VOS MISSIONS :
• Préparer et poser tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire et de chauffage (gaz, fuel, charbon, bois, solaire ...) selon les règles de sécurité,
• Régler et mettre en service les installations et procéder à leur dépannage et réparation,
• Possibilité de monter des systèmes de ventilation et climatisation à usage domestique.
• Vous serez amené à souder le plastique PVC (vous êtes, idéalement, formés à la technique de LEISTER).

VOTRE PROFIL :
Vous possédez un CAP/BEP en plomberie, installation sanitaire et thermique et une expérience professionnelle dans ce secteur.
Vous serez amené à vous déplacer sur toute la région Grand Est. Le permis est donc indispensable.

REMUNERATION / PRIMES :
A partir de 12€/h brut en fonction de l'expérience + paniers repas de 13,40€/jour.
Prime 13ème Mois
Prime d'habillage

RYTHME:
35H par semaine Du lundi au vendredi de 8h à 17h

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés + heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule...)


REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.40.03.02 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence5.nancysud@temporis.fr.

Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY

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Avantages

Mutuelle, CE, Chèque repas, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.