TEMPORIS Langres sont à la recherche d’un(e) Monteur Assembleur Mécanique et Électrique pour renforcer notre équipe technique et participer à l’assemblage de nos machines.

Description du poste :
En tant que Monteur Assembleur Mécanique et Électrique, vous serez responsable de l’assemblage et de l’installation de composants mécaniques et électriques selon les plans et spécifications fournis. Vous jouerez un rôle clé dans la qualité et le bon fonctionnement des produits fabriqués.

Missions principales :
- Assemblage et montage de composants mécaniques et électriques sur des équipements ou des machines.
-Lecture et interprétation de schémas électriques et mécaniques.
- Vérification et contrôle de la conformité des produits assemblés.
- Réalisation des raccordements électriques et vérification de leur bon fonctionnement.
- Maintenance de premier niveau des équipements et outils de travail.
- Respect des normes de sécurité et des procédures qualité de l’entreprise.
- Collaboration avec l’équipe de production pour atteindre les objectifs de production.

Profil recherché :
- Formation en mécanique, électromécanique, ou équivalent (CAP/BEP, Bac Pro ou BTS).
- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
- Maîtrise des techniques d’assemblage mécanique et électrique.
- Capacité à lire et à interpréter des plans et des schémas techniques.
- Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe.
- Connaissance des normes de sécurité et des procédures qualité en milieu industriel.
- La connaissance des outils de mesure et de diagnostic est un plus.

Cette offre vous correspond ? alors postulez !

Savoirs et savoir-faire

Définir des méthodes de fabrication, d'assemblage, de réglage ou de démontage d'équipements, systèmes mécaniques, Intervenir en mécanique de précision, Effectuer la mise en service d'un équipement, Électromécanique, Electricité, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Autonomie, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.