La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients un(e) monteur / monteuse en échafaudage.

VOS MISSIONS :
- Monter et démonter des structures métalliques provisoires (échafaudages, tribunes, chapiteaux, etc.).
- Assembler les éléments préfabriqués et pré-assemblés au sol pour former la structure.
- Vérifier la stabilité et la sécurité des échafaudages avant utilisation.
- Suivre les règles de sécurité strictes lors de l'installation et de l’utilisation des structures.
- Effectuer des contrôles réguliers pour s'assurer de la conformité des installations.

VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d'une première expérience réussie et vous avez l'habilitation de travail en hauteur et une formation de monteur/démonteur d'échafaudage.
Vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise en plein développement offrant de réelles perspectives d'évolution.

REMUNERATION :
Taux horaire brut : A partir de 12 € selon expérience + Panier repapas 11.50 € + heures de trajets à 60% du taux horaire.

RYTHME :
Du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h.
35h/semaine hebdomadaire

Les avantages TEMPORIS :
- Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possible.
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances...)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.40.03.02 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence2.nancysud@temporis.fr.

Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY

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Avantages

Mutuelle, CE, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.